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积极性低

模式简单，招生

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招生难，业绩差
生源不稳定

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上门量低

客户转介绍低
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转化率低

早教托育机构未来的出口在哪里？
如何才能实现名利双收？
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员工技能弱，无培训体系，员工成长速度慢
完整培训体系、阶梯式员工培训计划，员工能力稳定增长
培训
植入特色课程体系、强培训、课程品质高
课程无特色、授课技巧弱，上课品质不高

教学
无专职市场人员、名单获取难、上门率低
市场经理进场操盘，确保每月进店精准客户
市场
成交环节精心设计，成交率高
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成交率
标准化客户服务体系，客户满意度高
无标准会员服务模式，客户满意度不高
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标准化管理流程、PDCA工作原则，高效执行工作
管理琐事多，效率低、员工执行力弱
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